Zapošljivanje stranih radnika
Za potrebe klijenata, NMS Manpower Services pruža cjelovitu uslugu regrutiranja, posredovanja i ustupanja radnika, kao i ishođenja radnih i boravišnih dozvola te viza. Također nudimo potpunu podršku u organizaciji prijevoza kandidata do Hrvatske, osiguravanju smještaja te asistenciju u procesu prilagodbe radnika u vašem radnom okruženju. NMS Manpower Services surađuje s pouzdanom mrežom partnera na Filipinima, u Nepalu i Indiji, što omogućuje kvalitetan odabir i prethodno testiranje kandidata prema specifičnim zahtjevima poslodavaca.
Fleksibilnost
Odaberite koga i kada zapošljavate – bez dugoročnih obveza na početku.
Ušteda
Smanjite troškove zapošljavanja i administracije uz našu podršku.
Ustupanje
Nakon završetka probnog razdoblja imate mogućnost zaposliti radnika direktno.
Radne dozvole
Rješavamo administraciju i uz vašu punomoć ishodujemo dozvole za boravak i rad.
Posredovanje pri zapošljivanju
Zahtjev za regrutiranje
Prikupljanje podataka za traženi profil radnika: zanimanje, opis posla, broj kandidata, radno iskustvo, vještine za obavljanje potrebnih radnih zadataka i poslova koje će kandidati obavljati.
Regrutacija kandidata
Naši agenti traže kandidate kroz baze podataka, oglase i profesionalne mreže poput LinkedIna i drugih profesionalnih platformi, kako bi pronašli najbolje moguće kandidate.
Radne dozvole
Naša agencija prikuplja svu potrebnu dokumentaciju od kandidata i brine o svakom koraku procesa. Također pružamo stručnu podršku pri ishođenju radnih dozvola.
Izdavanje viza
Naša agencija preuzima kompletan proces izdavanja viza, uključujući prikupljanje potrebne dokumentacije, podnošenje zahtjeva te praćenje statusa do konačne izdane vize.
Priprema za dolazak kandidata
U cijenu usluge uključene su avionske karte, a dodatno nudimo podršku u organizaciji smještaja radnika, lokalnog prijevoza unutar Hrvatske i ostalih logističkih potreba.
Prilagodba kandidata, zaposlenje
Prilikom dolaska kandidata u Hrvatsku, nudimo Vam kompletnu pomoć za prilagodbu i asimilaciju stranih radnika kako bi se kandidati što lakše prilagodili na novu sredinu.